Vous n’êtes pas allé travailler en raison du mauvais
temps et vous pensez être néanmoins payé ?
Sachez que selon la loi du travail israélienne, les cas d’absentéisme ou
d’interruption de travail pour raison climatique ne sont pas pris en compte,
selon l’avocat Amos Elperine. Toujours selon lui, seules les absences
justifiées par une raison telle que la
maladie, ou encore les congés autorisés peut prétendre à recevoir son salaire
journalier (sauf si cela a été spécifié
sur le contrat de travail, comme cela peut être le cas dans certains Kibboutz).
Notez par contre qu’un employé percevra son salaire s’il est présent sur son
lieu de travail, sans avoir pour autant travaillé. Ceci dit, lorsque nous
habitions en France, cela ne nous venait pas à l’idée de nous absenter pour
cause de pluie !
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